走进嘉悦

  

集团人力资源部总监郑薇用《走进嘉悦》拉开了本次新员工培训的序幕。郑总通过对嘉悦发展历程的回顾，向新嘉人们展现了嘉悦的企业文化和人才导向。五年来，嘉悦扎根大宗商品产业，专注于为上下游客户创造价值，逐步发展成为拥有员工规模近百人、实现年营收逾百亿的现代流通企业。公司的发展离不开嘉人们的共同努力，在吸收优质人才的同时，嘉悦也注重对员工的培养和激励，逐渐建立并优化公司人才管理和薪酬体系。最后，郑总希望大家能在嘉悦有所成长有所收获，成为充满潜力的培养者、独当一面的责任人、企业战略的引领者，与公司一起为共行者创造价值。

人力资源部经理助理侯博钧在《送给入职嘉悦的你们》培训中，为大家介绍了嘉悦的人员情况、人才标准和企业文化，并结合公司的人力资源体系，展现了嘉悦对员工关怀和人才培养的重视，希望大家在“嘉”文化的环境中不断成长，以良好的职业素养和专业的职业行为，扮演好自己的工作角色。

风控管理部经理助理赵晓彤为大家带来了《风控管理知识培训》，将公司的风控规范与实例相结合，为大家介绍了公司的风控管理体系，提醒大家在日常工作中可能遇到的风险点和需注意事项，并强调说明了在公司不可触碰的风控红线，希望大家在嘉悦以及在自己未来长远的职业生涯中都能够始终保持底线思维。

财务管理部副经理沈笑梅在《财务管理知识培训》中，将财务知识与业务相结合，解读了财务指标、经营指标的计算逻辑，介绍了大宗商品贸易中的财税知识，让大家以财务思维认识业务过程中可能影响利润的因素，并通过制度和案例，强调了工作中的涉税风险，提醒大家予以重视。

运营管理部吴志楷从运营工作内容切入，在《运营管理知识培训》中首先为大家介绍了各运营岗位的工作及采销流程，帮助大家了解各岗位同事之间如何在各工作环节中相互配合，同时也为大家详细解读了工作过程中注意事项和风险要点，并强调提醒了公司所禁止的红线行为。

希望嘉人们不仅要深耕自己的岗位，也要理解并熟悉公司业务与运作，以更贯通的思维助力工作。同时，在嘉悦，人人都要具备高度的底线意识，避免违规行为，对共行者负责。

职场秘籍

作为公司的一份子，嘉人们的言行亦是公司形象的展现。除了制度规范，职场礼仪也有助于员工的职业化素养提升，为此，本次新员工培训特别邀请了嘉宾何琳老师为大家带来商务礼仪的培训。何老师通过生动的讲述和有趣的互动，让新人了解到职场礼仪的原则以及商务场合中更加得体的行为方式。工作之处皆为商务场合，嘉人的言行举止不仅显示出个人的行为习惯，也代表着公司的形象与文化。本次课程中对于一些职场行为上的建议，不仅是为了当下的具体工作，更是希望能为大家打好职业化素养的基础。

在公司发展的历程中，涌现了一批统一理念、统一目标、内心开放、持续自我提升迭代的核心骨干力量。除了专业的培训讲师，本次培训还邀请了聚酯事业一部副总经理朱恺杰、风控管理部经理助理赵晓彤，作为业务岗位和职能岗位的员工代表，分享自己的职业经历。

想要在这个充满机遇但又非常“内卷”的行业站稳脚跟并不容易，很多人都经历过困顿和迷茫，但重要的是如何面对，两位讲师通过自己的职业经历以及在嘉悦的成长发展，建议新嘉人们保持积极进取的心态，在工作中能够主动地多学、多做，不断打磨自己，日拱一卒，功不唐捐，相信每一份努力都不会被辜负。同时，嘉悦给予了大家开放、包容的环境，希望大家在日常能多与领导、同事进行及时的沟通与反馈，以减少理解偏差，更顺利高效地推进工作。

培训结语

年轻、激情、热爱、有格局、有担当，是嘉悦人的特质。公司打造成就个体的平台，个体的价值发挥成就公司的发展，嘉悦始终希望能与嘉人们相互成就，携手并进，为共行者创造价值。

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